Naar een duurzame, inclusieve cultuursector

Superdiversiteit is geen trend maar een feit in onze huidige maatschappij. Het is tijd om de puntjes op de i te zetten van inclusie. Voorbij de goede intenties. Maar hoe moet dat dan, een duurzame, inclusieve cultuursector?

“Naar een duurzame inclusieve cultuursector” is een driedelige reeks met lezingen, workshops en panelgesprekken van Kunstenpunt, Sociaal Fonds voor de Podiumkunsten en het Vlaams-Nederlands Huis deBuren met als doel zich te engageren en goede ideeën rond duurzame inclusie in de cultuursector om te zetten in goede praktijken. De reeks is een vervolg op “Cultureel Intercultureel” met dezelfde partners en drie workshops in 2021.

Dit jaar organiseren we een eerste workshop over kruispuntdenken in juni, een tweede werksessie over racisme in oktober en een derde workshop over sexisme in december.

Workshops 2022

Workshop Kruispuntdenken: de introductie

Hoe divers zijn we als organisatie? Hoe kunnen we inclusiever worden zonder onze eigen identiteit te verliezen?

Workshop Kruispuntdenken*: Racisme

Racisme komt in vele vormen en maten. Om het aan te pakken en als organisatie inclusief te worden, moeten we het eerst (h)erkennen.

Workshop Kruispuntdenken*: gender en seksualiteit

Wat zijn de bekende vooroordelen, misvattingen en patronen als het gaat om gender en seksualiteit?Hoe benader je gender en seksualiteit vanuit een intersectionele blik?

Workshops en debatten 2021

Op weg naar een inclusieve communicatiecultuur: tools & tips uit de workshop

Hoe voorkom je het gebruik van labels in je aankondigingen? Wie bepaalt de beschrijving van en beeldvorming bij artistiek werk?

Wervingsstrategieën en witte werkvloeren: herbekijk het panelgesprek

Ruimte maken voor diversiteit vraagt een breder netwerk, andere wervingsstrategieën en een verandering in de organisatiecultuur.

Dekoloniale esthetiek

Van dominante Eurocentrische kaders naar meerstemmigheid in de kunsten.

Organisatie

Kunstenpunt, deBuren en het Sociaal fonds voor de podiumkunsten.